Habilidades Blandas

Hay muchas habilidades necesarias para trabajar que no siempre se detallan en las descripciones de los puestos. Estas habilidades van más allá de las competencias técnicas requeridas para llevar a cabo tareas específicas y, con frecuencia, se denominan "habilidades blandas", "habilidades básicas" o "habilidades personales/interpersonales". 

Aunque los empleadores suelen dar por sentado que cualquier candidato las posee, la realidad es que son algunas de las cualidades más difíciles de encontrar y las más valoradas en el ámbito laboral.

La importancia de las Habilidades Blandas en la Gestión de la Carrera

Las habilidades blandas son aplicables en cualquier puesto y su desarrollo potencia tus posibilidades de tener éxito en tu trabajo, de ser atractivo para los empleadores y de manejar tu carrera de manera efectiva. Cada organización tiene su propia cultura y lo que es valorado en una puede no serlo en otra. Por lo tanto, es crucial identificar cuáles son tus puntos fuertes en habilidades blandas y buscar empleos que se alineen con ellos.

Habilidades Básicas

Muchos empleadores señalan que les resulta difícil encontrar trabajadores con las habilidades académicas básicas que requieren.

Comunicación: Se trata tanto de enviar como de recibir mensajes, ya sean orales o escritos. Dominar las reglas básicas de ortografía y gramática es crucial para la comunicación escrita, mientras que en la oral, la claridad y el tono son fundamentales.

Cálculo: Debes ser capaz de realizar operaciones matemáticas básicas como sumar, restar, multiplicar y dividir.

Gestión de Tecnología e Información: En la era de la información, saber cómo seleccionar, organizar y almacenar información relevante es clave. 

Comprensión de Sistemas Sociales: Entender cómo tu empleador se ve afectado por factores políticos y económicos también es crucial.

Habilidades para Mantener el Empleo

Estas habilidades se relacionan con comportamientos que los empleadores esperan de sus empleados.

Asistencia y Puntualidad: Llegar a tiempo y cumplir con el horario de trabajo son básicos.
  
Cumplimiento de Plazos: La capacidad para cumplir con los plazos establecidos es esencial.
  
Presentación y Higiene Personal: Mantener una apariencia profesional es crucial. 

Cultura Organizacional: Comprender y adaptarse a la cultura de la empresa es vital para tu éxito profesional.

Las habilidades blandas son un elemento crucial pero a menudo subestimado para el éxito en el ámbito laboral. Tanto si estás buscando empleo como si ya tienes uno, entender y desarrollar estas habilidades te dará una ventaja significativa en tu carrera.

Las habilidades blandas son aptitudes personales o interpersonales que influyen en la forma de interactuar con los demás y manejar las situaciones en el ámbito laboral y personal.

Ejemplos de habilidades blandas

Comunicación Efectiva: Capacidad para transmitir ideas de forma clara y eficaz tanto verbalmente como por escrito.

Trabajo en Equipo: Aptitud para trabajar de forma colaborativa con otros, apreciando las diferencias y contribuciones de cada miembro.

Empatía: Habilidad para comprender y compartir los sentimientos y perspectivas de los demás.

Resolución de Problemas: Capacidad para identificar problemas y encontrar soluciones prácticas.

Creatividad: Habilidad para generar nuevas ideas y enfoques en la solución de problemas o en la creación de algo nuevo.

Adaptabilidad: Capacidad para ajustarse rápidamente a nuevos entornos o cambios inesperados.

Pensamiento Crítico: Habilidad para evaluar de forma lógica y razonada la información disponible.

Gestión del Tiempo: Capacidad para organizar y planificar el tiempo de manera eficiente.

Inteligencia Emocional: Capacidad para reconocer, entender y gestionar las emociones propias y las de los demás.

Liderazgo: Habilidad para inspirar, motivar y guiar a otros hacia un objetivo común.

Negociación: Capacidad para llegar a un acuerdo mutuamente beneficioso en una conversación o discusión.

Atención al Detalle: Habilidad para concentrarse en los pequeños aspectos que podrían ser importantes en una tarea o proyecto.

Gestión del Estrés: Capacidad para mantener la calma y la efectividad en situaciones de alta presión.

Escucha Activa: Habilidad para escuchar completamente, entender, y responder de forma efectiva durante una conversación.

Automotivación: Capacidad para mantenerse motivado y perseguir objetivos sin necesidad de supervisión externa.

Estas habilidades blandas son tan importantes como las habilidades técnicas en el ámbito laboral, y a menudo son clave para el éxito en cualquier carrera.

---