Psicólogo / Psicóloga Ocupacional

Un psicólogo ocupacional es un área especializada de la psicología que se centra en mejorar el rendimiento, la motivación y la satisfacción de las personas en el lugar de trabajo. Un psicólogo ocupacional trabaja con empresarios, directivos y empleados para identificar, evaluar y mejorar una amplia gama de cuestiones relacionadas con el trabajo, como la satisfacción laboral, la contratación, la selección de empleados, el liderazgo y la dinámica de equipo, el diseño y desarrollo de puestos de trabajo, el desarrollo organizativo, la gestión del cambio y la formación y el desarrollo. Mediante una serie de técnicas de investigación, evaluación e intervención, los psicólogos laborales ayudan a mejorar el bienestar de los empleados y su rendimiento en el trabajo, a reducir las tasas de absentismo y rotación y a crear plantillas más eficaces, motivadas y productivas.

Un psicólogo ocupacional es un profesional especializado en la relación entre las personas y el lugar de trabajo. Utilizan diversos métodos para comprender cómo y por qué las personas interactúan, piensan y se comportan en el lugar de trabajo.

Los psicólogos ocupacionales aplican teorías y principios psicológicos a las organizaciones para mejorar su eficacia y eficiencia, así como para desarrollar y fortalecer las relaciones entre empleados y empleadores. También pueden participar en el diseño de funciones laborales y programas de formación, así como ayudar a las organizaciones a contratar, gestionar y desarrollar a sus empleados.

Los psicólogos ocupacionales también son expertos en resolución de conflictos y desarrollo del liderazgo. Ayudan a fomentar culturas organizativas positivas y a crear estrategias para el compromiso y la retención de los empleados. En última instancia, los psicólogos ocupacionales se esfuerzan por crear entornos de trabajo que sean productivos y satisfactorios tanto para los empresarios como para los empleados.

¿Qué tareas realiza un Psicólogo / Psicóloga Ocupacional?